歡迎訪問福州時(shí)代精英企業(yè)管理有限公司官網(wǎng) 設(shè)為主頁|加入收藏|網(wǎng)站導(dǎo)航

服務(wù)熱線
0591-87118808

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

首頁 > 新聞動(dòng)態(tài) > 團(tuán)隊(duì)建設(shè)

公司里面哪些人需要進(jìn)行拓展訓(xùn)練?

點(diǎn)擊:1865次 | 更新時(shí)間:2018-06-29

一、團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力缺失、員工情緒不穩(wěn)定的時(shí)候。 
  由于員工工作時(shí)間長(zhǎng)了免不了有惰性,甚至有私心,原先的熱情會(huì)隨時(shí)間推移慢慢消退;林子大了什么鳥都有,大家免不了也就有摩擦,有意見,有牢騷,而在一成不變的環(huán)境里,靠固有的溝通方式恐怕很難解決這些問題;而且,當(dāng)員工看不到企業(yè)前途、個(gè)人前途,感受不到團(tuán)隊(duì)溫暖的時(shí)候,就會(huì)有跳槽離職的行為發(fā)生,所以,在這種情況下,大家一起來做拓展訓(xùn)練,一起同吃同住、一起呼口號(hào)唱隊(duì)歌、一起完成項(xiàng)目,溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)凝聚力都能表現(xiàn)出來,挑戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊(duì)的目的實(shí)現(xiàn)了,工作熱情、工作態(tài)度也會(huì)隨之改變。 


二、新員工,剛剛進(jìn)入新單位、剛走上社會(huì)的畢業(yè)生,或是平時(shí)在工作中總不能將自己的知識(shí)很好地運(yùn)用到實(shí)踐中去的人。 
  體驗(yàn)式訓(xùn)練講究團(tuán)隊(duì)精神,提倡共享。對(duì)于剛到新單位的新人來說,有親和力的團(tuán)隊(duì)能讓他們獲得自信并增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力;而對(duì)于那些不能"學(xué)以致用"的人來說,團(tuán)隊(duì)相互交流的討論、分享,不僅可以豐富和更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),還有助于培養(yǎng)他們獨(dú)立思考問題的能力,這些對(duì)于啟發(fā)他們?nèi)绾瓮诰蜃陨頋摿?,發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì),有著積極的作用。 


三、企業(yè)中位居高職,長(zhǎng)期緊張工作,思維陷入某種慣性模式的管理者,這時(shí)就需要放松。 
  體驗(yàn)式寓教于樂,為學(xué)習(xí)者提供輕松、自然的學(xué)習(xí)氛圍,并設(shè)置了更有挑戰(zhàn)、富激情同時(shí)充滿趣味的任務(wù),這對(duì)于這些管理者調(diào)整甚至全面重建自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),使得思維重新高速運(yùn)轉(zhuǎn),擦出新的火花,都有著很大的幫助。 

?

TOP